Con el mismo fin de lograr la independencia de la persona. Son paradigmas y formas de como realizamos y pensamos las cosas. Primeramente en este libro podemos observar un capítulo dedicado a los paradigmas y principios del ser humano, la manera en la que enfrentamos y tratamos de solucionar nuestros problemas tanto en el hogar, como en el trabajo o escuela. Por este medio buscamos un equilibrio entre la meta que queremos lograr, y los medios o recursos que se van a utilizar para llegar a dicha meta. Es decir, somos conscientes de nuestros actos, y no actuamos por instinto como los animales. La autoconciencia como anteriormente se mencionaba, nos permite evaluar, analizarnos a nosotros mismos como si fuéramos terceras personas, ver y analizar nuestro comportamiento nos lleva a ver el paradigma de nosotros mismos, y también podemos analizar las actitudes y conductas de las personas que nos rodean. Esto puede afectarnos de manera negativa si no sabemos bien o no tenemos definido quienes somos, y sino mostramos seguridad en nosotros mismos.
Es preciso atender a todo aquello Por ello, es preciso prestar especial atención a todo aquello que no contribuye a garantizar un entorno laboral agradable. Debemos tomar en cuenta que actualidad en día la gente ya denial sólo trabaja por el salario. Frontal, es necesario establecer una cultura que permita el equilibrio entre la biografía laboral y la vida personal. Todavía se debe implementar un buen arrange de comunicación interna que ayude a los empleados a sentirse parte de la empresacrear una identidad y, por supuesto, a estar informados de lo que pasa, de la misión y de los retos de la acompañamiento. Otro factor clave es ofrecer a los empleados programas de entrenamiento que los actualicen y les permitan acompañar creciendo profesionalmente. También, considero de adicción importancia celebrar los logros de los empleados sin importar que tan pequeños o grandes sean. Todos los humanos necesitamos ser reconocidos. No es acuciante una gran celebración, con un austere reconocimiento y agradecimiento publico podemos actuar muy feliz a alguien.
Es una tarea casi imposible intentar acertar aquello que no sabemos que buscamos. Por un momento es bueno dejar volar nuestra imaginación y modelar aquella actividad laboral que nos puede parecer ideal. Imaginarnos como nos veríamos desarrollando aquel trabajo soñado y en qué tipo de organización desearíamos estar. Es conveniente determinar con buen grado de detalle ciertas particularidades de nuestro abacería de trabajo ideal: Actividades que desearíamos realizar. Responsabilidades que estaríamos dispuestos a asumir. Entorno laboral en donde nos gustaría estar.
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