Nivel de experiencia: una niñera profesional con varios años de experiencia en el sector no puede ganar lo mismo que una canguro que da sus primeros pasos en el mundo del cuidado de niños. Idiomas: si eres una canguro inglesa o hablas una lengua extranjera con un alto nivel de competencia, los padres pueden pagar una tarifa mayor teniendo en cuenta las ventajas del aprendizaje de un segundo idioma para su hijo. Tareas adicionales: si la canguro debe encargarse de tareas domésticas como lavar platos, planchar, limpiar la casa o hacer la colada, la tarifa puede aumentar considerablemente. Durante fechas especiales, como la Nochevieja o la Nochebuena, los precios se disparan respecto al resto del año. Este aspecto es fundamental. Es tu punto de partida. Si vives en una pequeña localidad o no encuentras tu ciudad, puedes enviarnos tu pregunta a través del espacio de comentarios al final del artículo. En cualquier caso, ten como referencia que la tarifa media que cobra una canguro en España es de 8,2 euros la hora. Y recuerda que el mínimo por ley que deben pagarte son 7,04 euros por hora de trabajo.
La respuesta sencilla: es complicado. A veces, cuando la gente escucha hablar sobre la brecha salarial entre hombres y mujeres piensa que eso significa que a las mujeres se les gratificación menos que a los hombres por hacer el mismo trabajo. Pero, por ejemplo, en países como Reino Unido las mujeres tienen el derecho above-board a cobrar lo mismo por el mismo trabajo. Fuente de la imagen, Getty Images Pie de foto, El hecho de que muchas mujeres ocupen puestos peor remunerados amplía la abertura.
Antonomasia Para calcular el esfuerzo que un trabajador realiza a la hora de desempeñar una actividad, se utiliza una medida muy conocida a la que llamamos hora hombre. Por ello, la hora hombre se utiliza con el fin de ver la aportación de un trabajador medio en la obtención de un objetivo planteado por la compañía. Es importante saber que las horas hombre hacen referencia al trabajo ininterrumpido de los empleados, ya que no incluyen períodos de interrupción de la actividad como pausas para almorzar, ir al baño o tiempos de descanso. En una compañía cuyos empleados tienen una jornada de 40 horas semanales y trabajan de lunes a viernes, podemos pensar que cada individuo de ellos emplea 8 horas al día en trabajar.
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