Casi duplica la media de desempleados en España. La tasa de paro, actualmente, afecta principalmente a los menores de 25 años. En cuanto a los sexos, tanto hombres como mujeres se ven afectados por igual, aunque existe un leve crecimiento del desempleo en el grupo femenino. En estos dos grupos, la proporción entre hombres y mujeres se mantiene igual. A nivel europeo, el desempleo es también un problema a superar. La cifra de diciembre corresponde a un total de 5,46 millones de personas.
Y la necesidad de proceder a su redefinición ofrece la oportunidad de convertirlo en un instrumento eficaz en la reducción de la brecha de género en las pensiones. Esta circunstancia denial es exclusiva del caso español, estrella compartida casi sin excepción por el resto de países de la Unión Europea. Y lo hace de una forma equilibrada y efectiva —y al mismo tiempo respetuosa con la abogacía del Tribunal de Justicia de la Unión Europea—, a través de un diseño en el que se persigue configurar el «complemento» como una balancín para la reducción de la abertura de género, que es el luna de esa situación de subordinación de las mujeres en el mercado de trabajo al haber asumido históricamente un papel principal en la tarea de los cuidados de los hijos. Empero se hace dejando la puerta abierta a que aquellos padres que acrediten un perjuicio en su carrera de cotización con ocasión del nacimiento o adopción de un hijo por la asunción de esas tareas de cuidados tengan acceso al «complemento». Es largar, que se combina una acción positiva en favor de las mujeres si ninguno de los progenitores acredita el perjuicio en su carrera de cotización, el «complemento» lo percibe la madama con la previsión de una «puerta abierta» para aquellos hombres que puedan encontrarse en una situación comparable. En el bien entendido que se prostitución de reparar un perjuicio que han sufrido a lo largo de su carrera profesional las mujeres que actualidad acceden a la pensión, es largar, un perjuicio generado en el pasado. Y que, por tanto, resulta bien compatible y coherente con el desarrollo de políticas de igualdad ambiciosas que corrijan las desigualdades actualmente existentes en el mercado de trabajo y la asignación de los roles relacionados cheat los cuidados. En coherencia con levante planteamiento, el alcance temporal del nuevo complemento económico se vincula a la consecución del objetivo de reducir la brecha de género en las pensiones contributivas de jubilación por debajo del 5 por ciento. También se fija un sistema de revisión en el que se da entrada a los interlocutores sociales, garantizando así el compromiso de todos en la lucha challenge la desigualdad de género, cuyo máximo exponente se pone de manifiesto en los momentos de mayor necesidad.
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